台湾职棒：加薪的十字箴言
苦练决胜负，人品定优劣
摘要：
2018年中职球员工会报告称有约25%的球员月薪未达7万新台币。笔者重新收集球员数据并按照一二军分组，发现一军球员月薪至少高于7万新台币，并且一军球员并没有收入不平等的情况。自2016至18年，年轻的25-32岁新秀带头领涨工资，并且按照球员特征可以把这些新秀球员分为2大类：天资优异型与努力拼斗型。这也刚好反映了中华职棒的一句名言：“苦练决胜负，人品定优劣”
一、中职球员工会报告
中华职棒球员工会发布了2018年台湾球员（工会会员223人）薪资统计数据。数据称，按年龄分组，平均年龄越低则工资越低，且有近25%的球员月薪在7.5万新台币左右，45%的球员月薪在10.8万新台币左右。具体数值如表一。
但工会数据并未根据一军与二军球员进行分类，当薪资极高的球员在全联盟中占比极少时，二军球员的平均收入必然比较低且会大大拉低平均值。因此笔者按照一军与二军分类，重新搜集了球员的工资数据。
二、2018年一军月薪数据总结
如一军球员月薪分布（图一）所示，在一军有近50%的球员月薪在20万元以内，在10万元以下的约占25%。在整理数据中笔者发现，在2018年的一军名单中确实存在月薪低于7万的球员，但他们几乎都是职棒新人或者是从二军升上一军作为即战力的球员，他们还并未能站稳一军的位置。因此，一军球员的基本待遇已然不错。
另外值得注意的是，当球员薪资突破25万时，似乎存在跳跃式上涨的趋势。
上图（图二）通过收入不平等曲线报告了球员工资分配情况，可以发现中职一军并无收入不平等的状况。在收入分配基本不存在系统性错误的情况下，低收入的球员可以拥有更多机会获得加薪。
具体而言，在2018年加薪情况的图表中（图三），我们发现主要加薪人群是25岁到32岁之间的年轻新秀，这些已从职棒新人逐渐成熟起来的球员带头领涨工资，工资涨幅在5-10万元。
经验更丰富的32岁以上球员也充分发挥其经验优势获得加薪，这是在意料之内的。
从球员工会给出的数据看，即便存在一军工资水平被拉低的可能，但这些获得大量加薪的球员起薪仍然都落在在10-20万的区间。
这25岁到32岁之间的年轻球员中，在近年表现极其突出的有：
王柏融，陈傑憲，朱育贤，詹子贤，蘇智傑，陳韻文，陳禹勳
目前这些球员都是当前最火热的球星。如即将旅日的王柏融，18年安打王陈傑憲，17年新人王詹子贤，16年选秀状元蘇智傑，统一狮守护神陳韻文以及中职救援王陳禹勳——他们能得到这样的成就与月薪，很大程度要归因于他们的天赋异禀——即人品定优劣。
但即便没有那些先天优势，选手依然可以通过勤奋和努力打出不俗的成绩。例如：
邱浩鈞，陳子豪，賴鴻誠，張耿豪，林柏佑，藍寅倫，高孝儀，鄭錡鴻，陽耀勳，江承峰，蔡明晉
这些都是今年表现十分优秀的选手并在各个不同时期承担过球队的重要角色。而且当中几乎每一位选手在受采访中都提到了自己为自己做的特训以及从低潮中回春的经历，可谓是功夫不负有心人——苦练决胜负。
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编辑在收到大家的观点后会做更深入的调查和研究并再次提交报告。
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数据来源：中华职棒大联盟，中华职棒球员工会
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